Forbes: Trabajadores de Walmart cuestan a los contribuyentes $ 6,2 mil millones en asistencia pública



Se descubrió, hace apenas tres años, que los trabajadores de bajo salario de Walmart realmente cuestan a los contribuyentes estadounidenses un estimado de $ 6,2 mil millones en asistencia pública, incluyendo estampillas de comida, Medicaid y viviendas subvencionadas.

Usando los datos de un estudio de 2013 del personal demócrata del Comité de Educación y Fuerza Laboral de los Estados Unidos, los "Americanos por la Equidad Tributaria" (una coalición de 400 grupos progresistas nacionales y estatales) encontraron, "El estudio estimó el costo para los contribuyentes de Wisconsin De los bajos salarios y beneficios de Walmart, que a menudo obligan a los trabajadores a depender de varios programas de asistencia pública. Se encontró que un solo supermercado Walmart costó a los contribuyentes entre $904,542 y $1,75 millones al año, o entre $3,015 y $5,815 en promedio para cada uno de los 300 trabajadores".

La coalición entonces tomó el punto medio de esa gama, $ 4,415, y lo multiplicó por los aproximadamente 1,4 millones de trabajadores de Walmart para llegar a una estimación de la factura general de los contribuyentes.

Entonces, ¿Wal-Mart es realmente más barato? A la larga, parece que no.

El informe también proporciona un desglose de estado por estado de los números y la gran parte de Walmart del SNAP a nivel nacional, o sello de alimentos, el mercado: en 2013 Walmart tenía el 18 por ciento del mercado SNAP.

En 2014, el portavoz de Walmart, Randy Hargrove, dijo que aunque la compañía no tenía cifras internas que compartir sobre el número de empleados que recibieron asistencia pública:

"Más del 99 por ciento de nuestros asociados ganan por encima del salario mínimo. De hecho, el salario promedio por hora de nuestros asociados, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial, es un promedio de $ 11.83 por hora. La conclusión es Walmart proporciona a los asociados con más oportunidades para el crecimiento de la carrera y una mayor seguridad económica para sus familias que otras empresas en los Estados Unidos. Nuestros trabajadores a tiempo completo y a tiempo parcial obtienen bonificaciones por el desempeño de las tiendas, el acceso a un plan de retiro 401K, educación y beneficios para la salud".

Pero no es sólo eso, la gran caja que es Walmart está matando a las pequeñas empresas. No compro en Walmart. Hago compras locales, pequeñas empresas para que sepa que mi dinero va a mi comunidad, se queda en mi comunidad y beneficia a los que están invirtiendo en mi comunidad.

¡Muchas gracias a Health Nut News por el dato!

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